Nuestra solución

Reclutamiento y reubicación para cubrir tus vacantes

Reclutamos talento motivado en Puerto Rico y lo reubicamos donde tu empresa lo necesita.

El reto

Las vacantes difíciles de cubrir cuestan más de lo que crees

Las empresas ubicadas en zonas de bajo desempleo tienen enormes dificultades para alcanzar sus metas de plantilla. Su reserva local de candidatos es limitada y muchos no tienen las calificaciones adecuadas o la motivación para mantener un empleo a largo plazo, lo que provoca baja productividad y una rotación muy alta.

Para compensar el déficit, las empresas terminan pagando horas extra costosas y personal temporal caro.

Worker in a hard hat and safety vest operating machinery

Nuestro proceso

De la primera llamada al primer día

01

Cuéntanos qué necesitas

Comparte los puestos, la cantidad de personal y los plazos. Adaptamos nuestra solución de reclutamiento a tus necesidades.

02

Reclutamos

Reclutamos en zonas de Puerto Rico con alto desempleo, donde hay gran talento buscando una oportunidad para crecer.

03

Evaluamos y seleccionamos

Nuestro proceso de evaluación y selección identifica a los candidatos que mejor encajan con tu equipo.

04

Reubicamos

Apoyamos una reubicación exitosa para que los nuevos empleados lleguen listos para trabajar y se queden a largo plazo.

Apoyo en la reubicación

Hacemos que la reubicación sea un éxito

Nuestro modelo de reubicación asegura una transición fluida en las áreas más importantes. Además, creamos lazos sólidos con las comunidades donde trabajamos para apoyar a los nuevos empleados durante su adaptación.

Vivienda

Transporte

Escuelas

Cuido

Los resultados

Empleados permanentes en lugar de soluciones temporales

El personal temporal y las horas extra están pensados para cubrir picos de producción por periodos cortos. Las empresas que dependen de ellos de forma permanente lograrán ahorros considerables al contratar con nosotros empleados permanentes calificados, y mejor moral, con compañeros constantes y calificados y menos horas extra excesivas.

  • Reduce las horas extra
  • Reducir el costoso personal temporal
  • Reducir la rotación de empleados
  • Mejora la eficiencia de los supervisores
  • Mejorar la moral del equipo
  • Contratar empleados calificados y motivados a largo plazo

Diseñemos una solución para ti

Contáctanos y con gusto adaptaremos nuestra solución de reclutamiento a tus necesidades.